Pourquoi rejoindre OB Profils ?
C’est la promesse d’évoluer dans une entreprise en pleine croissance qui favorise les conditions de travail épanouissantes.
OB Profils accompagne ses collaborateurs à enrichir leurs compétences à travers des formations
régulières et en participant à des projets stimulants et valorisants.
Les avantages pour rejoindre OB Profils
Une entreprise engagée
dans la diversité
OB Profils est une entreprise inclusive qui garantit l’égalité des chances et s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents.
Nous favorisons la promotion interne : 3 membres de notre équipe ont été promus.
L’entreprise est fière d’accompagner les étudiants stagiaires et alternants dans leur insertion dans la vie active.
Au total, c'est plus de 10 nationalités qui se côtoient au quotidien.
Une entreprise attentive aux besoins de formation
En constante progression, OB Profils cherche à développer les compétences de ses collaborateurs avec un plan de formation ambitieux de plus de 2% de la masse salariale.
Un budget dédié à la formation de ses salariés multiplié par 2
En 2023, c'est près de 100 formations dont 60% dans la sécurité
OB Profils sensibilise ses collaborateurs à la prévention des risques en entreprise : sécurité et incendie.
Une protection sociale
En travaillant chez OB Profils, le collaborateur bénéficie d’une mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur.
Intéressement
L’intéressement est un dispositif qui permet aux salariés une prime selon le résultat de son entreprise.
OB Profils a mis en place ce système pour remercier ses collaborateurs du travail fourni.
Depuis sa mise en place en 2017, le montant global à été multiplié par 10.
Le Comité Social et Economique
Mis en place en novembre 2022, le CSE d’OB Profils compte 5 membres et dispose d’un budget dédié aux œuvres sociales pour des cadeaux de fin d’année et une prise en charge sur des abonnements tel que le Passtime.
Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi
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Activité de l’entreprise :
Créée en 2002, OB Profils est un fabricant et fournisseur français de chemin de câbles et supportage pour les installations électriques, spécialiste des solutions sur mesure.
Son siège social est basé en Eure-et-Loir (28) et regroupe sur un même site : l’unité de production, la logistique et les bureaux administratifs.
Nous offrons à nos clients une large gamme de solutions complètes : chemin de câbles fil, tôle, pvc, dalle marine, échelles à câbles, système de supports et accessoires pour les cheminements électriques.
Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme technique, vous justifiez d’une expérience significative sur le même type de fonction dans un environnement industriel. Vous êtes autonome, dynamique, avec un fort esprit d’équipe.
Les missions :
Fort d’une expérience dans le secteur de la Métallurgie, votre mission sera d’effectuer des opérations de production comme le cisaillage, le pliage et le profilage tout en appliquant les règles d’hygiène et de sécurité et en respectant les impératifs/consignes de production (qualité, délai, …)
- Produire les ordres de fabrication en respectant les procédures internes et le planning
- Préparer la production et réaliser les réglages nécessaires
- Renseigner les documents de production (ordres de fabrication et fiches de contrôle)
- S’assurer de la conformité des pièces à l’aide des instruments de mesure et de contrôle
- Contrôler les opérations, détecter et signaler les anomalies au Chef d’équipe
- Assurer la maintenance de premier niveau des machines et l’entretien de premier niveau des outils, porte-outils et moyens de production
- Nettoyer le poste de travail, maintenir en état et ranger les outils affectés aux postes de travail
Informations complémentaires :
ð Contrat 169 heures en horaire d’équipe (6h-14h / 14h-22h sauf vendredi 6h-13h / 13h-20h)
ð Rémunération : Fixe (selon profil) + prime d’équipe + prime salissure + prime semestrielle + intéressement.
ð Mutuelle (prise en charge 70% employeur) et Prévoyance
Comment postuler :
Si cette offre vous intéresse, envoyez un CV + lettre de motivation à : recrutement@ob-profils.fr
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Activité de l’entreprise :
Créée en 2002, OB Profils est un fabricant et fournisseur français de chemin de câbles et supportage pour les installations électriques, spécialiste des solutions sur mesure.
Son siège social est basé en Eure-et-Loir (28) et regroupe sur un même site : l’unité de production, la logistique et les bureaux administratifs.
Nous offrons à nos clients une large gamme de solutions complètes : chemin de câbles fil, tôle, pvc, dalle marine, échelles à câbles, système de supports et accessoires pour les cheminements électriques.
Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme technique, vous justifiez d’une expérience significative sur le même type de fonction dans un environnement industriel. Vous êtes autonome, dynamique, avec un fort esprit d’équipe
Les missions :
Fort d’une expérience d’un minimum de 3 ans dans le secteur Industriel, votre mission sera d’effectuer des pièces en série en effectuant les réglages des machines jusqu’à l’obtention de formes, dimensions, tolérances, à des cadences définies tout en appliquant les règles d’hygiène et de sécurité et en respectant les impératifs/consignes de production (qualité, délai, …)
- Identifier les réglages des équipements et, monter et démonter des outillages sur les machines
- Régler les machines en suivant les paramètres spécifiques et ajuster les réglages
- Lancer la fabrication de pièces pour tests avant lancement d’une série et les contrôler
- Effectuer la mise en service d’un équipement
- Renseigner les documents de production (ordres de fabrication et fiches de contrôle)
- Assurer la maintenance de premier niveau des machines et l’entretien des outils, porte-outils et moyens de production
- Nettoyer le poste de travail, maintenir en état et ranger les outils affectés aux postes de travail
Informations complémentaires :
ð Contrat 169 heures en horaire d’équipe (6h-14h / 14h-22h sauf vendredi 6h-13h / 13h-20h)
ð Rémunération : Fixe (selon profil) + prime d’équipe + prime salissure + prime semestrielle + intéressement.
ð Mutuelle (prise en charge 70% employeur) et Prévoyance
Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise.
Nous assurons une complète confidentialité pendant tout le processus de sélection.